Какие документы по охране труда должны быть на предприятии?

На предприятии должны быть следующие документы по охране труда: положение об охране труда, инструкции по охране труда, журналы инструктажей, программы обучения, приказы о назначении ответственных лиц и т.д.

Сколько стоит разработка документации по охране труда?

Стоимость разработки документации по охране труда варьируется от 15 000 рублей в зависимости от размера организации, количества сотрудников и специфики деятельности.

Расследование несчастных случаев на производстве в Краснодаре и крае

Расследование несчастных случаев на производстве

с представлением интересов вашей компании:

берём на себя общение с трудовой инспекцией и прокуратурой;

знаем все тонкости, экономим миллионы рублей на штрафах;

аккредитованы Минтрудом РФ.

Всегда укладываемся в сроки расследования

100% соответствие законодательству

Доступна рассрочка платежа

Получить расчёт стоимости

Есть вопросы?

Получите консультацию
специалиста и расчет стоимости

Расследование несчастных случаев на производстве:
порядок, сроки, ответственность.

Что такое несчастный случай на производстве?
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил травму, ухудшение здоровья или погиб при выполнении трудовых обязанностей. Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан расследовать такие случаи, уведомить государственные органы и устранить нарушения.

Прочитать всё »

Почему расследование и учет несчастных случаев проводить обязательно?

Согласно требованиям статьи 214 ТК РФ, работодатель обязан проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве, а также рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к их возникновению. На основании нормативных актов, в том числе утвержденных Правительством РФ, устанавливается порядок действий.

Несоблюдение данных требований влечет последствия в виде административного штрафа в размере от 50 до 80 тыс. руб. для юридического лица (ч.1 статьи 5.27.1 КоАП РФ), и в дальнейшем может усугубить положение работодателя и итог расследования для него. В рамках административного производства может быть установлена вина конкретных должностных лиц.

Оставить заявку

Порядок расследования несчастного случая на производстве

Расследование несчастных случаев на производстве проводится в строгом соответствии с законодательством (Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утвержденное Приказом Минтруда РФ № 223н от 20.04.2022 года).

Основные этапы коротко:

Уведомление государственных органов. В течение 24 часов работодатель обязан сообщить о несчастном случае в трудовую инспекцию, прокуратуру, СФР, Минтруд, территориальное объединение профсоюзов (при тяжелых/смертельных случаях). Уведомление направляется в том числе и в федеральную инспекцию труда.
Создание комиссии. Формируется комиссия по расследованию несчастного случая на производстве, включающая представителей работодателя и представителей уведомленных ведомств. Председателя комиссии утверждает приказом работодатель.
Сбор материалов. Комиссия собирает материалы расследования несчастного случая на производстве: медицинское заключение о степени тяжести травмы, документы по охране труда в отношении пострадавших лиц (журналы регистрации инструктажей, протоколы проверки знаний, карты СОУТ, карты производственных рисков, инструкции по охране труда по профессии и видам работ, должностные инструкции и многое другое). В ходе работы комиссия обязана получить объяснения от всех членов коллектива, имеющих отношение к событию.
Проведение обязательных мероприятий. Проводится смотр места происшествия, опрос пострадавшего, опросы очевидцев и должностных лиц. В ходе работы комиссия обязана получить объяснения от всех членов коллектива, имеющих отношение к событию. Все мероприятия оформляются соответствующими протоколами, прикладываются объяснительные и другие материалы (схемы, планы и т.д.). Для фиксации обстановки используется фото- и видеосъемка, а также, при необходимости, применяются методы лабораторных исследований.
Анализ и выводы. Определяется причина происшествия, степень вины работодателя, должностных лиц и работника, устанавливается степень воздействия всех вредных и опасных производственных факторов.
Оформление документов. Составляется акт о несчастном случае (форма Н-1), который передается вместе со всеми материалами расследования в надзорные органы. Несчастный случай регистрируется в специальном журнале. Акт подписывают все члены комиссии.
Проводятся профилактические мероприятия. Проводятся внеплановые инструктажи по охране труда, оповещаются работники, могут проводиться внеочередные проверки знаний требований охраны труда. Эти меры принимаются в целях недопущения повторения происшествия.
Отчетность. Отправляется сообщение о последствиях несчастного случая в СФР.

Примечание.
Легкий несчастный случай подлежит расследованию внутренней комиссией организации в срок до трех календарных дней с обязательным уведомлением СФР. Степень тяжести несчастного случая определяет медицинская организация, в которую поступил пострадавший. Заключение о степени тяжести травмы выдается работодателю по соответствующему заявлению. Если в период расследования выясняется, что повреждения носят тяжелый характер, срок продлевается.

Подробнее »

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Сроки зависят от тяжести инцидента:

Легкий несчастный случай — три календарных дня (срок расследования легкого несчастного случая на производстве может быть продлен до 15 дней при необходимости).
Тяжелый или смертельный несчастный случай — 15 дней (срок расследования тяжелого/смертельного несчастного случая на производстве также может быть продлен на срок до 15 дней).
Сокрытые случаи. Расследование проводится без срока давности. Такие случаи часто расследуются с привлечением экспертных организаций в силу давности происшествий.

Комиссия должна завершить работу в установленные сроки, но при необходимости они могут быть пересмотрены. Любое продление срока оформляется официальным решением комиссии.

Получите консультацию специалиста

Последствия расследования несчастного случая на производстве

Правильное расследование позволяет:

избежать или минимизировать риски штрафов и уголовной ответственности;
снизить репутационные риски компании;
обеспечить компенсации пострадавшему (через СФР);
устранить нарушения для предотвращения будущих инцидентов.

Несоблюдение порядка расследования или отсутствие на момент проверки необходимых документов или мероприятий влечет различную ответственность:

- за несоблюдение порядка расследования предусмотрен административный штраф в размере от 50 до 80 тыс. руб. для юридического лица (статья 5.27.1 КоАП РФ).

- последствия расследования могут обернуться штрафом до 1,5 млн. руб. или того хуже – уголовной ответственностью для руководителя и причастных должностных лиц.

Если несчастный случай будет признан тяжелым или смертельным, на руководителя, а также на причастных должностных лиц возбуждается уголовное дело по соответствующей статье (рекомендованы к изучению: статья 143 УК РФ, статья 216 УК РФ), где меры пресечения могут составлять до 7 лет лишения свободы. .

Кроме того, организацию с большой вероятностью ждет плановая проверка трудовой инспекцией на следующий год и затраты на устранение выявленных нарушений по предписанию.

Для застрахованных лиц наступает страховой случай, и они получают обеспечение по страхованию в виде выплат по временной нетрудоспособности.

Как видите, несчастный случай может стать очень серьезным испытанием для организации, ее руководителя и ответственных должностных лиц, в связи с этим мы предлагаем заблаговременно организовать охрану труда на вашем предприятии (объекте) на высшем уровне.

Оставить заявку

Почему стоит доверить расследование профессионалам?

Центр охраны труда «Решение» — аккредитованная Минтрудом РФ организация с многолетним опытом расследования несчастных случаев. Наши преимущества:

общение с надзорными органами: берем на себя взаимодействие с прокуратурой и трудовой инспекцией, избавляя вас от стресса;
экономия на штрафах: знание всех тонкостей процесса позволяет избежать штрафов, которые могут составить до 1,5 млн. рублей;
соблюдение сроков: укладываемся в установленные сроки расследования (3–15 дней);
100% соответствие законодательству: все документы соответствуют требованиям ТК РФ;
рассрочка платежа: доступные финансовые условия для клиентов.

Наши квалифицированные специалисты используют только утвержденные методы работы и обладают необходимым опытом в области управления охраной труда. Мы помогаем оформить все материалы для надзорных органов, суда и иных инстанций. В качестве поддержки мы предоставляем информационный отчет на каждом этапе.
Оставьте заявку на сайте или позвоните по номеру 8 (800) 550-75-66. Мы обеспечим полное соответствие законодательству, минимизируем риски и сэкономим ваши деньги.

Оставить заявку

Этапы работ