Охрана труда и пожарная безопасность на предприятии обязательны для любой компании. Даже если ваши сотрудники работают в офисе, а не на промышленной площадке или на опасном и вредном производстве, вы не застрахованы от несчастных случаев, трудовых споров, жалоб, а также плановых и внеплановых проверок со стороны прокуратуры, Государственной инспекции труда (ГИТ) и МЧС.
Вы хотите быть уверены, что в такой ситуации ваш бизнес не пострадает от неправильных действий? Наша компания предлагает комплексное абонентское обслуживание (аутсорсинг) по охране труда и пожарной безопасности. Это набор услуг, который включает в себя все функции штатного специалиста, но обходится выгоднее и является более надёжным. В нашей команде работают специалисты, чья профессиональная компетенция включает как доскональное знание законодательства, так и успешную практику внедрения принципов безопасной среды. Всю работу по охране труда и пожарной безопасности — руководство процессами, составление документации и мониторинг соблюдения норм — мы возьмём на себя!
Аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности в Краснодаре и крае — оптимальное решение для обеспечения безопасности труда и повышения уровня работоспособности в компании, а также для сокращения издержек. Уже с первых месяцев обслуживания проводимые мероприятия помогают достичь понимания рисков организации и приступить к их минимизации.
В условиях постоянно меняющихся требований законодательства в сфере безопасности труда и темпа развития экономики, проектирование процессов управления рисками и обеспечение безопасности на рабочем месте становятся все более актуальными задачами для организаций в Краснодаре и крае. Однако организация собственной службы охраны труда и пожарной безопасности является дорогостоящей задачей, требующей значительных усилий в области обучения и аттестации персонала и расходов на материально-техническое обеспечение. Все вышеперечисленное является критерием соблюдения законодательства.
Именно здесь аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности (абонентское обслуживание) становится привлекательным и эффективным решением для бизнеса в Краснодаре и крае, особенно если в нем присутствуют какие-либо риски. Наша компания, специализирующаяся на предоставлении услуг по охране труда и пожарной безопасности, может взять на себя все необходимые функции, связанные с обеспечением безопасности в рабочей среде.
Одним из главных преимуществ аутсорсинга (ведения охраны труда и пожарной безопасности) является экономия времени, ресурсов и финансов предприятия. Компания-клиент, воспользовавшись услугами профессиональной организации, может значительно сократить свои расходы и время на подбор и обучение персонала, прохождение аттестаций, изучение штатными специалистами новостей в законодательстве, а также на необходимое материально-техническое и информационно-правовое обеспечение по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. Клиент просто передает эти задачи нашим специалистам и фокусируется непосредственно на собственной деятельности.
Кроме того, аутсорсинг по сопровождению и поддержке в вопросах охраны труда и пожарной безопасности гарантирует высокий уровень безопасности на рабочих местах. Благодаря мероприятиям по выездному контролю выявляются любые отклонения от норм и стандартов. Периодически проводятся инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, а также агитационные беседы с персоналом. Проводимые выездные мероприятия особенно актуальны для организаций, работники которых выполняют работы повышенной опасности, в том числе: работы на высоте, в электроустановках, огневые, газоопасные, погрузочно-разгрузочные работы и другие. Наш контроль позволяет минимизировать риски несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Квалифицированные специалисты по охране труда нашей компании проводят регулярные проверки (аудиты) существующей документации и аналитику условий труда, разрабатывают необходимые инструкции, дают рекомендации, а также вносят коррективы в случае изменения требований правовых норм.
Еще одним важным преимуществом аутсорсинга является гибкость предоставляемых услуг. Компания может самостоятельно выбирать необходимые услуги и подстраивать их под собственные потребности. В любой момент есть возможность выбора: всегда можно изменить набор услуг и решить, что именно будет входить в этот набор, что позволяет адаптировать систему управления охраной труда (СУОТ) под текущие бизнес-процессы без лишних хлопот и затрат.
|
Сравнительная характеристика (по данным анализа рынка) |
Специалист в штате |
Специалист на удалёнке |
Большинство фирм - конкурентов |
 |
|---|---|---|---|---|
|
Предоставление финансовой гарантии на свои услуги
Охрана труда и пожарная безопасность - это сферы, ошибки в
которых могут стоить организации и её руководителю сотни
тысяч рублей, а в отдельных случаях подразумевается и
уголовная ответственность. Штраф подобного размера может
сильно подкосить экономику организации. Вероятность
получения штрафа зависит не только от законопослушности
руководителя организации, но и от правильности и
своевременности ведения специалистом документации по
охране труда и пожарной безопасности, а также грамотности
проведения им обязательных мероприятий. И вот тут зачастую
возникают сомнения. Согласитесь, неплохо было бы иметь
страховку от «человеческого фактора»? Мы страхуем
ответственность перед вами в страховой компании. Заключая
договор с нами, вы ничем не рискуете!
|
|
|
|
|
|
Наличие собственного учебного центра
По закону каждая организация обязана с определенной
периодичностью обучать отдельные категории своих
работников в учебном центре. А это деньги, причем немалые.
За не проведение обучения работодателю грозят большие
штрафы.
|
|
|
|
|
|
Опыт
Мы ставим «опыт» на одно из первых мест, потому что там,
где существуют такие огромные штрафы, как за охрану труда
и пожарную безопасность, нет места некомпетентности.
|
3-5 мест работы,
1-2 проверки |
До 10 клиентов на обслуживании, 10-15 проверок
|
До 20 клиентов на обслуживании, 20-30 проверок
|
70 клиентов на обслуживании, 175 проверок
Все наши специалисты имеют высшее профильное образование и
более 7 лет стажа работы по профессии.
|
|
Затраты на подбор персонала
Оплата поисковых ресурсов или оплата кадровым агентствам,
оплата рабочего времени, затраченного на собеседования и
оформление сотрудника на работу.
|
Несёт заказчик
|
Несёт заказчик
|
Несёт исполнитель
|
Несёт исполнитель
Все расходы по подбору персонала мы берем на себя! У нас
разработана и внедрена эффективная система подбора кадров.
Вы никогда не останетесь без обслуживающих специалистов!
|
|
Затраты на обучение специалиста в учебном центре
Мало кто из работодателей об этом задумывается, но
специалист по охране труда по закону должен пройти за его
счёт обучение в учебном центре по ряду направлений, притом
в течение первого месяца после устройства на работу. Вот
минимум, который должен быть пройден: охрана труда,
пожарная безопасность, электробезопасность, правила
оказания первой помощи. В сумме это составляет около 10
000. А теперь представьте, если они будут часто меняться.
|
Несёт заказчик
|
Несёт заказчик
|
Несёт заказчик
|
Несёт исполнитель
Благодаря наличию у нас собственного лицензированного
учебного центра, своих специалистов мы обучаем за свой
счёт
|
|
Затраты на налоги с зарплаты (43%)
Каждый работодатель ежемесячно платит за за своих
работников взносы государству в размере 43% от его
месячного заработка (НДФЛ, Пенсионный фонд, Фонд
социального страхования, Фонд обязательного медицинского
страхования)
|
Несёт заказчик
|
Несёт заказчик
|
Несёт исполнитель
|
Несёт исполнитель
Заключая договор аутсорсинга, вы платите только за
обслуживание! Никаких скрытых платежей. Все налоги, в том
числе за свой персонал, платим мы.
|
|
Затраты на оплату ежегодного отпуска
Каждый работодатель обязан по закону представлять своим
работникам не менее 28 календарных дней оплачиваемого им
отпуска. Кроме того, если во время отпуска основного
работника необходимо, чтобы его работа все равно
выполнялась, работодатель вынужден доплачивать за неё
другому работнику.
|
Несёт заказчик
|
Несёт заказчик
|
Несёт исполнитель
|
Несёт исполнитель
Мы сами оплачиваем отпуска своих работников. Более того, у
нас в штате достаточно взаимозаменяемых профессиональных
специалистов по охране труда, поэтому работа по вашей
организации не будет остановлена ни на день.
|
|
Затраты на обеспечение рабочим местом
Рабочее место специалиста по охране труда должно быть
оборудовано: персональным компьютером с лицензионным
программным обеспечением, электронной правовой системой,
мебелью, канц.товарами. Также ему необходимо выдать
спецодежду. По самым скромным подсчётам затраты составят:
57000 разово и около 6500 ежемесячно. Согласитесь,
внушительная сумма?
|
Несёт заказчик
|
Несёт исполнитель
|
Несёт исполнитель
|
Несёт исполнитель
Мы сами и за свой счёт обеспечиваем своих работников всем
необходимым. Вы оплачиваете только сумму по договору, без
каких-либо скрытых платежей.
|
Для просмотра полной таблицы
Свяжитесь с генеральным директором
Центра охраны труда
«Оптимальное решение»
Литвиновым Олегом Сергеевичем
С каждым клиентом у нас работает целая
проектная команда профессионалов, что
позволяет удовлетворить абсолютно все его
потребности:
Мы аккредитованы Министерством труда и социальной защиты РФ, а также имеем лицензию Министерства образования.
Конечно же, да! У нас обслуживается большое количество микропредприятий различных сфер деятельности.
По законодательству, охрана труда и пожарная безопасность должна вестись в каждой организации (ст. 223 ТК РФ). Однако содержать штатного специалиста микропредприятие зачастую не в состоянии. В этом случае, аутсорсинг — отличное решение!
К сожалению, в последнее время у многих сложился неверный стереотип, что аутсорсинг для крупных компаний — это сомнительное решение, которое больше подходит малому бизнесу, где нет большого количества людей, сложного производства, обширной географии деятельности.
Зачастую к таким выводам приводит то, что клиент уже сталкивался с отдельными лицами или компаниями, которые недобросовестно оказали ему услугу.
О себе можем сказать, что мы работаем более чем с 10 крупными предприятиями по Краснодарскому краю и Московской области. В их числе: крупные производства, государственные учреждения, транспортные компании с численностью персонала свыше 200 человек.
Иногда аутсорсинг действительно не подходит, поэтому мы не даём обещаний, что сможем взять на обслуживание любую компанию, так как перед началом сотрудничества нам нужно оценить ряд параметров компании и убедиться, что мы сможем оказать услугу на 100% качественно.
Закажите обратный звонок нашего специалиста и узнайте за 15 минут, подходит ли вашей компании аутсорсинг.
Да, обязательно. Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда с наличием соответствующей подготовки и опыта работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение самостоятельно о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда, их функции осуществляют сам работодатель (индивидуальный предприниматель лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
Центр охраны труда «Оптимальное решение» аккредитован Министерством труда РФ на оказание услуг в области охраны труда (№4328 в реестре).
Да, возможно, но только если численность работников не превышает 50 человек (статья 223 ТК РФ). Обращаем Ваше внимание на то, что данный работник, согласно требованию п. 2.3.2 «Порядка проведения обучения по охране труда» (утв. Пост. Минтруда РФ 1/29 от 13.01.2013 г.), подлежит обязательному обучению по охране труда в учебном центре с периодичностью не реже 1 раза в 3 года. Если же вы решите ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, то он обязан (ст. 223 ТК РФ) иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Плюс ко всему, согласно требованию профессионального стандарта, специалист по охране труда должен иметь профильное образование либо пройти профессиональную переподготовку в области охраны труда.
Таким образом, если специалист по охране труда не соответствует требованиям профстандарта, его работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1 часть 1) за нарушение статьи №195.3 ТК РФ.
В Центре охраны труда «Решение» работают специалисты с высшим профильным образованием либо прошедшие профессиональную переподготовку в области охраны труда.
Мы своевременно повышаем квалификацию своих сотрудников за свой счёт, а не за счёт клиента.
Аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности в Краснодаре и крае является неотъемлемой частью современного бизнеса и имеет важное значение для деятельности предприятия. Он способствует повышению производительности и эффективности предприятия, а также обеспечивает сохранность жизни и здоровья работников. Сотрудничая с надежной и профессиональной компанией-аутсорсером, организация может быть спокойна в отношении соблюдения всех требований охраны труда и пожарной безопасности, предъявляемых к ней государством.
Наша компания готова к сотрудничеству и предлагает заключить договор на подходящий именно вам пакет услуг.
Ключевые преимущества:
Узнайте подробнее о ваших преимуществах — позвоните по телефону или закажите обратный звонок на сайте.
Подарок откроется через:
